Transkrypcja

[00:00:02.080] To co, ruszamy. Opowiem Ci o czymś, co pozwoli Ci dowiedzieć się więcej o sobie. Ale nie tylko to. Wiedza, do czego to użyjesz - to już zależy od ciebie. Możesz albo sobie mocno pomóc, albo tego nie wykorzystać. O czym mowa? O teście Gallupa.

[00:00:34.210] Jest wtorek przed szesnastą, a my jesteśmy na południu Krakowa. A więc taki test Gallupa to jest kwestionariusz, taka ankieta, która składa się z ponad stu pytań. I wynikiem tego jest ułożone w odpowiedniej kolejności (indywidualnej) 34 talenty, które ci pokażą, w czym jesteś dobry. Jakie masz predyspozycje, a co powinieneś/powinnaś poprawić - na co lepiej uważać.

[00:01:13.530] I tu nikt nie wygrywa, nie przegrywa. Nie można zdać, nie zdać. Tylko po prostu masz pokazane, w czym jesteś dobry, jesteś dobra. Pokazuje ci po prostu twoje predyspozycje. I założenie jest takie, żeby się rozwijać w tym, w czym jest się dobrym. Żeby osiągnąć mistrzostwo, żeby być lepszym. Taki test jest płatny, ale w przeciwieństwie do innych ma taką zaletę, że jest oparty na statystyce. Zrobiło go już miliony osób. Z każdą następną modele przewidywania, te modele w czym jest ktoś dobry, są coraz dokładniejsze, coraz lepsze.

[00:02:00.600] Sam go zrobiłem trzy lata temu i zdziwiłem się w tym, że… Podejrzewałem, że lubię się uczyć. Wiedziałem, że lubię się uczyć. Ale nie podejrzewałem, że uczenie się jest aż tak wysoko w moim zestawie.

[00:02:18.150] W tym moim zestawie talentów jest na drugim miejscu. Na pierwszym miejscu jest zbieractwo. Czyli wychodzi, że jestem człowiekiem, który lubi zbierać jakieś rzeczy, jakąś wiedzę i do tego się uczyć. Długoterminowo mi to daje dużą świadomość siebie.

[00:02:42.990] W czym jest się dobrym, a w czym nie. Oczywiście, można kwestionować tę wiedzę i działać po swojemu, ale warto mieć takie wskazówki. Warto działać według wskazówek, bo po prostu działamy po najmniejszej linii oporu. I wiemy jak [działać] najprostszym torem, jak najprostszym śladem (każdy jest w czymś innym dobry).

[00:03:07.360] I ta ankieta właśnie to pokazuje. Pokazuje indywidualne upodobania, indywidualne predyspozycje. I zakłada, żeby na podstawie tego budować swoją karierę. Przede wszystkim swoją karierę, bo Instytut Gallupa zajmuje się głównie obszarami pracowniczymi. Działa głównie na rynku związanym z pracownikami, HRem, itd. Po prostu celem Gallupa jest ulepszanie miejsc pracy. I dlatego według mnie skupia się głównie na stawaniu się lepszym zawodowo.

[00:03:59.280] I to w sumie tyle na dzisiaj. Chciałem Ci, tak jak wczoraj, tylko zajawić temat. Zajawić Cię talentami Gallupa. Jeśli chcesz więcej, to polecam Ci podcast i blog “Z pasją o mocnych stronach” Dominika Juszczyka. Link będzie gdzieś, gdzieś na dole.

[00:04:20.300] A tak to do zobaczenia jutro. Mam nadzieję, że już z dłuższym vlogiem. A Ty, robiłeś test Gallupa? Znasz go? A może planujesz go zrobić? Co o tym sądzisz? Daj znać, też w komentarzu. I do zobaczenia jutro. Trzymaj się! Cześć.

[00:04:42.210] Jeszcze tak na moment. “Ego to Twój wróg”. Książka, którą właśnie jest najlepszą chyba książką, o której nie wiesz, że powinieneś przeczytać. Naprawdę świetna.